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Arbeitsgrundsätze
Grundlage für die gemeinsame Arbeit in Seminaren, Workshops und
Coaching sind die Bedürfnisse berufs- und lebenserfahrener Menschen.
Wesentliche Ausgangspunkte sind die bereits vorhandenen Kenntnisse
und Erfahrungen der KundInnen. Entsprechend der vereinbarten Zielsetzung
werden die Ressourcen und Potentiale von Führungskräften und MitarbeiterInnen
gefördert, erweitert und ergänzt.
Die KundInnen werden hierbei als individuelle, autonome Personen und
gleichzeitig als Mitglieder ihrer Organisation mit Ihren spezifischen Aufgaben
und Zielen gesehen.
Kennzeichnend für die Arbeitsatmosphäre ist die Akzeptanz und Wertschätzung
der KundInnen.
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