Personalentwicklung im Gesundheitswesen



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Die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen sind einem radikalen Wandel unterworfen. Forderungen nach Qualitätssicherung und Kundenorientierung bei gleichzeitig knapper werdenden Mitteln sind nur zwei der Faktoren, die diese Entwicklung prägen. Der Wettbewerb hat auch im Gesundheitswesen Einzug gehalten. Führungskräfte und MitarbeiterInnen sind in hohem Maße gefordert um mit den gegenwärtigen Entwicklungen konstruktiv umzugehen und die Zukunft aktiv zu gestalten.
Fortbildung, Training und Beratung als Maßnahmen der Personalentwicklung unterstützen Führungskräfte und MitarbeiterInnen darin, Ihr Potential zu entfalten um die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen besser bewältigen zu können.